Наша команда

Человеческий фактор является решающим практически в любой сфере деятельности. Поэтому так важно при выборе поставщика решения по автоматизации заранее поинтересоваться, кто будет обсуждать необходимую функциональность системы, где будет производиться ее настройка и доработка, сколько времени занимает реализация запросов на изменение после внедрения системы в промышленную эксплуатацию, какое время реакции на такие запросы, сколько они будут стоить компании, насколько легко связаться напрямую с разработчиком или вызвать его в офис Вашей компании, чтобы обсудить пути реализации сложной задачи на месте, совместно с другими Вашими специалистами? И какой вообще уровень квалификации таких специалистов? Будут ли они говорить с Вами на Вашем родном языке, знают ли страховое дело, особенности украинского рынка, насколько способны разобраться в сложной проблеме и предложить пути решения, а не отмахнуться от нее, найдя тысячу причин.

Мы готовы ответить Вам на эти вопросы и лично отвечаем за уровень подготовки, профессионализм и личные качества каждого нашего сотрудника, который общается с клиентами. Почему? Потому что у нас не работают случайные люди! Кадровая политика компании основана на тщательном отборе и обучении лучших выпускников Харьковского национального университета радиоэлектроники, с которым у нас давние партнерские связи. Каждый потенциальный претендент, прежде чем попасть в нашу компанию, проходит несколько стадий отбора. В начале осуществляется предварительный отбор по резюме, тестирование знаний и оценка личных качеств. Успешно прошедшие первые две стадии претенденты (примерно 25% от общего количества) проходят интенсивный шестимесячный цикл обучения новейшим технологиям программирования, немецкому языку и основам страхового дела, после чего соискатель должен сдать выпускные экзамены и реализовать достаточно сложное тестовое задание и, наконец, пройти 3-х месячный испытательный срок под наблюдением начальника своего отдела. В итоге, остаются работать в компании примерно 10% от первоначального количества претендентов.

Офис нашей компании находится в Харькове, наши сотрудники регулярно выезжают за наш счет в командировки к клиентам для обсуждения плановых изменений функциональности, а для ситуаций, когда требуется быстрая реакция, организована «горячая телефонная линия» отдела поддержки и сопровождения систем.

Большой опыт работы в сфере страхования позволяет нам общаться со страховщиками на одном языке, иметь более широкий взгляд на рассматриваемую ситуацию и применять «best practice» при решении поставленных перед нами задач.

Мы будем рады познакомиться с Вами и получить новый положительный опыт общения и совместной выработки решений, которые были бы выгодны обеим нашим компаниям!